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Frase: “EL LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE TRADUCIR LA VISIÓN EN REALIDAD”, Warren Bennis.

Hoy en día un líder no sólo debe tener un conocimiento de sí mismo, sino que debe ser consciente de las necesidades, expectativas, carencias y emociones de las personas a las que lidera. El líder debe tener un conocimiento pleno del equipo para poder alinearlo y lograr los objetivos, metas, superar retos y obtener los resultados deseados.

Dentro de las cualidades principales que debe tener un Líder Consciente, podemos resaltar: 

1. Confianza en las personas: El rol principal de un líder es creer en las capacidades de las personas siempre que forman parte de su equipo. 

2. Estar al servicio de los demás: “El líder Consciente mira lo que falta para ganar y se pone al servicio de la persona para que lo logre”

3. Valores universales: “El líder consciente sabe qué valores son necesarios en la relación para llegar al resultado”.

4. Conexión emocional: Conocer las propias emociones y las del equipo ayuda a gestionar la motivación. “El 

5. Reconocimiento: El feedback es un juicio y, también, es reconocimiento y desarrollo. El líder consciente no ofrece 

6. Éxito compartido: “El líder consciente sabe que uno nunca sale solo de un reto, sale en relación con otros”

7. Sin control: “El líder consciente desarrolla a las personas, no las controla”.

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